『公務員採用市場総括2024年卒(令和5年度)版』リリース

2023年卒(令和4年度)版の新卒採用市場についての、自治体・大学・学生からの調査をまとめた総括資料です。

【サンプル】公務員採用市場総括2024年卒(令和5年度)版

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【1】市場動向
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1【大学】就職ガイダンスの実施時期
2【大学】学生の就職ガイダンス参加動向
3【学生】キャリアセンターの活用
4【学生】就職活動支援施策
5【学生】学生の就職環境認識
6【自治体・企業】新卒採用市場の認識
7【学生】早期意識の変化
8【学生】公務員へのプラス・マイナスイメージ
9【学生】公務員志望にあたっての不満・不足感
10【学生】公務員志望理由
11【自治体・学生】募集職種・志望職種
12【学生】志望企業・自治体決定時期
13【自治体・企業】採用予定数の増減
14【自治体】採用予算
15【自治体・企業】採用予算の増減
16【自治体・企業】新卒採用における「量」と「質」の確保
17【自治体】採用形態
18【自治体・企業】既卒者の扱い
19【学生】理工系学生の動き１
20【学生】理工系学生の動き２
21【自治体】インターンシップ実施状況・実施時期
22【自治体】実施インターンシップの特徴・形式
23【自治体】インターンシップ未実施の理由
24【自治体】インターンシップ実施に向けた課題
25【学生】自治体インターンシップへの参加状況
26【学生】自治体インターンシップへの参加状況２
27【学生】参加したインターンシップの内容
28【学生】自治体インターンシップ参加への意欲

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【2】活動動向
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1【学生】解禁前の就職活動推移
2【学生】2月以前の採用選考への参加
3【学生】プレエントリー・資料請求
4【自治体・企業】プレエントリー数の増減
5【自治体・企業】合同セミナーへの参画状況
6【自治体・企業】合同セミナーへの参画状況(オンライン型のみ)
7【自治体・企業・学生】タイプ別のセミナー参加・参画状況
8【学生】学内セミナーへの参加状況（学生）
9【自治体・企業】学内セミナーへの参画状況（自治体）
10【大学】学内セミナーの実施状況
11【自治体・企業】採用説明会実施回数と参加学生数の増減
12【自治体・企業】採用説明会の時期と形式
13【学生】OB・OG訪問への取り組み
14【学生】OB・OG訪問の形式／トラブル
15【自治体】選考方法
16【学生】一次面接への参加状況
17【学生】内定取得状況
18【学生】内定獲得先と最終承諾先
19【自治体】内定出しの時期
20【自治体】内定辞退状況と対策
21【学生】内定辞退の可能性と最終選考
22【学生】内定辞退のきっかけ・情報ソース
23【学生】内定辞退の理由・詳細ポイント
24【自治体・企業】昨年度(23卒)採用のオンライン化とその影響
25【学生】内定承諾（意思決定）の決め手
26【学生】内定承諾と対面有無の関係性
27【学生】内定辞退の最終的な理由
28【学生】内定取得状況（月別）
29【自治体】内定者フォロー・内定者教育
30【学生】学生が望む内定者フォロー
31【学生】承諾（予定）自治体についての不安
32【学生】承諾（予定）企業についての不安

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【3】活動振り返り・展望
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1【自治体】採用満足度
2【学生】就活の不満
3【学生】大学名による就職格差
4【学生】入社意思決定の参考情報源
5【大学・学生】学生・大学が重視する情報源・自治体情報
6【学生】就職活動の費用
7【学生】就職留年
8【大学】キャリアセンターが今後取り組むべき課題
9【大学】自治体に対する要望と就職環境への所感
10【自治体】苦戦職種と理系採用
11【自治体】新卒採用活動の取り組み・最も苦労したこと
12【自治体・企業】24卒採用計画数見通し
13【自治体・企業】有効になると思われる採用手段
14【自治体】遠方学生へのアプローチ
15【自治体】民間志望学生へのアプローチ
16【自治体】エントリー者増加の課題と取り組み
17【自治体・学生】求める能力要件
18【学生】併願のボーダーライン
19【学生】公務員の併願状況
20【学生】民間と同じ試験で受験できることの認知度
21【学生】公務員が進路選択に入る割合と実状1
22【学生】公務員が進路選択に入る割合と実状2
23【学生】公務員を志望しなかった理由
24【学生】公務員が選択肢になりえなかった理由
25【自治体】学生が公務員を志望しないと思う理由
26【学生】就職活動中に知りたかった公務員の情報
27【大学】就職指導における公務員情報の不足感
28【大学】学内における公務員情報の提供と今後

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【4】注目トピックス
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1【自治体・企業】AI技術の導入状況
2【自治体】AIを活用した採用活動
3【大学】AIを活用した採用活動
4【自治体・企業】AI技術導入に向けた課題
5【自治体・企業】DX人材採用の姿勢・取り組み
6【学生】LGBTについて
7【自治体・大学】LGBTについて２
8【自治体・大学・企業】オンライン選考の実施状況
9【学生】オンラインツールの利用状況
10【自治体・企業】選考フローの実施方法
11【学生】対面面接での不安・困ったこと
12【大学】就職支援のオンライン化についての取り組み
13【自治体・学生】新卒採用全体もしくは一部のオンライン化
14【学生】オンライン化にともなうミスマッチ
15【自治体】「就職活動全体」のオンライン化による不足感（自治体）
16【学生】「就職活動全体」のオンライン化による不足感（学生）
17【大学】「就職活動全体」のオンライン化の懸念点
18【自治体・学生】志望したいと思う自治体の特徴
19【学生】志望したいと思う自治体の特徴２
20【学生】学生が望ましいと思う職場環境
21【学生】学生が望ましいと思う職場環境２
22【学生】学生が職場の雰囲気を判断する情報源
23【自治体・学生】自治体の規模感に対する学生のイメージ
24【自治体】応募者増加に向けた告知の強化
25【自治体】採用試験早期化にともなう課題
26【自治体】採用スケジュール早期化への意識
27【自治体】大学との関係強化1
28【自治体】大学との関係強化2
29【自治体】選考時の学業に関する質問について
30【学生】ChatGPTの認知度と利用状況
31【四者】就活におけるAIツール活用の是非
32【学生】エントリー時におけるWeb対応の需要