3月の速報値「内定保有率」は36.0％で昨対とほぼ同程度で推移　他 〔ブンナビ編集部／ブンナビ学生アンケート 25卒の就活進捗状況の報告〕

ブンナビでは、登録学生を対象にしたアンケートを定期的に実施しています。
今回は、2024年3月上旬調査の結果より抜粋してご報告いたします。詳細情報は、各大学担当・弊社ＨＰ宛にお問い合わせください。

_/_/　■ＴＯＰＩＣＳ■　_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

[１]3月の速報値「内定保有率」は36.0％で昨対とほぼ同程度で推移
[２]インターンシップに参加した企業に「ほとんどエントリーした」約3割
[３]企業選びで『社風』を重視する80％超え。就活生が思う『社風』とは？

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

┌─┐
│１│ 3月の速報値「内定保有率」は36.0％で昨対とほぼ同程度で推移
└─┼───────────────────────────────

▼25卒向け3月上旬調査で、内々定取得社数を調査。
1社以上内定を取得している学生は36.0％（昨対比-0.1pt）と、
昨年度の同時期とほぼ横ばいの結果となった。

【問】これまでもらった内々定の数を教えてください（択一）

回答 《昨対比》 選択肢
───────────────────
64.0％《+0.1》０社
18.4％《-0.9》１社
7.5％《-1.6》２社
4.4％《-0.3》３社
3.1％《+2.2》４社
2.6％《+0.5》５社以上
───────────────────
平均：0.7 社《+0.1》

また、就職活動を終了した割合は11.0％（昨対比+2.0pt）と昨対比で微増と
なっているが、就職活動の継続状況についてもほぼ同等に推移といえそうだ。

【問】現在の就職活動状況を教えてください（択一）

回答 《昨対比》 選択肢
───────────────────
64.9％《-0.8》まだ内定をもらっていないので、就職活動継続
7.5％《-2.4》現在の内定先は不満なので、就職活動を続ける
16.7％《+1.2》現在の内定先に不満は無いが、就職活動を続ける
11.0％《+2.0》就職活動終了した
───────────────────

┌─┐
│２│ インターンシップに参加した企業に「ほとんどエントリーした」約3割
└─┼───────────────────────────────

▼インターンシップに参加した企業について、その後本採用にエントリーする
割合について調査したところ「ほとんどエントリーする(した)」30.5％
（昨対比+6.3pt）と、昨対比で増加傾向となった。
「7～8割程度」と合わせると約45％の学生はインターンシップに参加した
企業にエントリーするようだ。

インターン・仕事体験セミナー(オンライン・対面問わず)に参加した方に
質問です。

【問】インターン・仕事体験セミナーに参加した企業のうち、何割くらいに
　　　エントリーします(しました)か（択一）

回答 《昨対比》 選択肢
───────────────────
15.7％《+0.7》ほとんどしない
18.8％《+0.7》２～３割程度
19.3％《-0.3》４～６割程度
15.7％《-7.4》７～８割程度
30.5％《+6.3》ほとんどエントリーする(した)
───────────────────

また、エントリーしている全ての企業のうち、インターンシップに参加した
割合についても調査。
結果は「ほとんどがインターン・仕事体験セミナー”未”参加企業」36.4％
（昨対比-8.2pt）が昨対比から現象し4割を下回った。
その分「２～３割程度」23.7％（昨対比+5.7pt）と増加傾向となっている。
この結果から見ても、インターンシップに参加した企業にエントリーする
割合は増加しているといえそうだ。

【問】現在、エントリーしている企業のうち、
　　　インターン・仕事体験セミナー(オンライン・対面問わず)に参加した
　　　企業の割合はどれくらいですか（択一）

回答 《昨対比》 選択肢
───────────────────
36.4％《-8.2》ほとんどがインターン・仕事体験セミナー”未”参加企業
23.7％《+5.7》２～３割程度がインターン・仕事体験セミナー参加”済み”企業
15.4％《+1.6》４～６割程度がインターン・仕事体験セミナー参加”済み”企業
8.8％《-1.5》７～８割程度がインターン・仕事体験セミナー参加”済み”企業
15.8％《+2.5》ほとんどがインターン・仕事体験セミナー参加”済み”企業
───────────────────

┌─┐
│３│ 企業選びで『社風』を重視する80％超え。就活生が思う『社風』とは？
└─┼───────────────────────────────

▼企業選びの基準でよく話題にもあがる『社風』について、どのくらい重視
するのか。そもそも就活生が思う『社風』とはどういうことを指しているのか。
『社風がいい企業』とはどんなイメージなのか。
少し漠然としている『社風』について深堀りしてみた。

まずは企業選びにおける『社風』をどのくらい重視するのか。
「非常に重視する」「やや重視する」を合わせると80％以上の就活生は
「重視する」と回答した。

【問】エントリーをするにあたり「社風」をどれくらい重視しますか（択一）

回答 選択肢
───────────────────
32.9％ 非常に重視する
52.6％ やや重視する
8.8％ どちらでもない
5.7％ あまり気にしない
0.0％ 全く気にしない
───────────────────

次に『社風』とは何か、社風に対して好印象をもつのはどういう時かを
調査した。
回答は上位から1位「雰囲気」73.2％、2位「人間関係」58.3％、
3位「職場の価値観」53.9％となった。

【問】社風とは何だと思いますか（複数選択）

回答 選択肢
───────────────────
73.2％ 雰囲気
58.3％ 人間関係
53.9％ 職場の価値観
20.2％ 仕事の進め方
0.0％ その他
───────────────────

また、雰囲気がよいと感じるイメージについては
「話しかけやすい雰囲気がある」68.0％、「先輩と後輩の仲が良い」64.5％、
「上司と部下の仲が良い」63.2％が上位3位となった。

【問】「雰囲気・人間関係が良い」と感じるイメージを教えてください
　　　（複数選択）

回答 選択肢
───────────────────
68.0％ 話しかけやすい雰囲気がある
64.5％ 先輩と後輩の仲が良い
63.2％ 上司と部下の仲が良い
53.1％ 同期同士の仲が良い
40.4％ 適度な距離感・緊張感が保たれている
39.9％ 仕事中と休憩のメリハリがある
21.1％ オフィスがきれい・新しい
16.7％ 業務外・プライベートでの付き合いがある
14.9％ 飲み会・食事会・社内行事がある
7.5％ 部活・サークルがある
4.4％ 業務外・プライベートでの付き合いがない
2.6％ 部活・サークルがない
2.2％ 飲み会・食事会・社内行事がない
0.0％ その他
───────────────────

▽今回は25卒の3月上旬アンケートから、3/1を過ぎて内定保有の状況や、就活生が思う「社風のよさ」についてピックアップして調査した。

まず内定保有率については25卒と24卒ではほぼ同様の推移となった。2023年の5月から新型コロナウイルスが5類に移行し、もうじき1年が経とうとしてる。企業は採用活動において、学生は大学生活において「対面」と「オンライン」の両方を経験しそれぞれ利用するタイミングなど「バランスがつかめて来ている年」と考えられそうだ。

就職活動の序盤はオンライン、選考が進むに伴い対面、というようなハイブリッド型の企業も対応できるようになっている。そのような背景からも24卒と同様のスケジュール感で進んでいる印象だ。

もう1つピックアップした話題『社風』についても興味深い結果となった。会社の雰囲気がよい企業のイメージは、先輩や上司など「自分よりも年次や役職が上」の社員と仲が良いことが、同期同士の仲が良いよりも上位に上がっている点だ。

昨今の学生は親とも仲が良く「友達のような関係」である傾向とも聞くが、そのような影響もあるのだろうか。どちらにしても「先輩や上司と良い関係を築けそう」と感じることが、エントリーはもちろん、内定をもらった後の入社意思の決定にもつながるポイントになりそうである。

いよいよ3/1を過ぎ25卒の就職活動もピークを迎える。活動状況はもちろん、就活生の傾向なども引き続きウォッチしていきたいと思う。

——————————————————————-
■出典元（就職情報研究所）

【2025卒】学生アンケート調査【3月上旬版】より
https://bunnabi.jp/tsf.php?prm=SJK2503a
——————————————————————-