2022.07.05　【2023卒】学生アンケート調査【6月版】

１．内々定保有80％以上。就職活動終了も5割超
「これまでもらった内々定の数はいくつか」に対し、「1社以上」80.6％(前回比+16.9pt)となった。
現在の就活状況についても「就職活動終了した」54.7％(前回比+21.2pt)と過半数以上に。

２．現在の内々定先へ「入社したい」8割以上
「内々定した企業への入社意思」について「入社したい」82.3％(前回比+9.4pt)で、昨対比+3.2pt増加した。
また「内々定保有者について、6月末まで就職活動を続ける予定か」に対し、
「続けない」68.1％(前回比+8.4pt)で昨対比+2.6ptの形に。

３．23卒のメタバースへの認知度「知らない」3人に1人以上
「メタバースを知っているか」について、「知らない」36.9％と3人に1人以上が知らない結果に。
メタバースに該当するサービスを「使ったことがない」層は87.4％に上る。
また「就活において、メタバースを活用したプログラムに参加してみたいと思うか」に対し、
「いいえ」71.0％となった。

「いいえ」の理由
「メタバースが何かわからない」「使い方がよく分からない、メタバースで行うメリットが分からない」
「現状のサービスを見ている限り、企業が学生に与える情報をより制限しやすいと感じるから」
「オンライン就活としては、ZOOMなどで成り立ってしまっているから」等

４．メタバース空間とリアル空間でのコミュニケーションのしやすさの違い「どちらも変わらない」5割近く
「メタバース空間とリアル空間(対面/オンライン)で、コミュニケーションのしやすさの違いはあると思うか」
について、「リアル空間のほうがやりやすい」40.0％に対し、「どちらでも変わらない」45.3％と
僅かながら上回った。

リアル空間のほうがやりやすい理由
「現時点ではリアル空間のほうが慣れているから」「対面での会話になれているから」
「ログデータが選考に直結するのではないかという恐怖や緊張が発生すると思うから」等

どちらでも変わらない理由
「対面主体からオンライン主体に変わった時も、最初こそ違和感があったものの、今ではどちらも同じように
コミュニケーションを取れるので、リアルからメタバースに移行してもいずれ慣れると考えているから」
「同じくリアルタイムでやりとりできるので、変わらないと思う」等

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