2021.05.25メールマガジン

【22卒速報】内定7割・終了4割/就職活動と親〔ブンナビ編集長 間宮 康之〕

───────────────────────────
【1】2022年卒就職活動動向速報「内定7割・終了4割」
───────────────────────────
5/15(日)まで調査していた2022年卒向け学生動向調査において、「内々定7割・活動終了3割」という結果が出ました。

■現在の就職活動状況を教えてください。(択一)
===========================================
29.7%(47.3%) まだ内定をもらっていないので、就職活動継続
11.8%(10.0%) 現在の内定先は不満なので、就職活動を続ける
19.7%(22.7%) 現在の内定先に不満は無いが、就職活動を続ける
38.7%(20.0%) 就職活動終了した
===========================================

※ブンナビ学生アンケート【5月版】
調査期間:2022/05/01(日)-2022/05/15(日)
()内は昨年同時期数値

この数字は、21卒で見ると6月調査と同等の数値で、1か月程度前倒しと言えます。この結果自体は「前倒し」とも見えますが、「予め企業がコロナ想定をした結果、選考フローが止まらなかったから」という所が大きいでしょう。

21卒は、選考解禁と言われる3月前後でコロナ対応に迫られた企業が多く、選考活動も一時停止するケースが多くみられました。

当初から「withコロナ」で始まった22卒就活戦線は、企業側もあらかじめコロナ対応を想定して採用フローを設計したところが多かったはずです。

また、21卒で対応を迫られた「採用・選考フローのオンライン化」の経験から、Web説明会や初期選考のオンライン化・各種”会場調整”といった手続きからの解放など、企業側にとっても22卒はよりスピーディーに選考を行うことが出来たのではないでしょうか。

実際に、内々定をもらった業界を見てみると、IT系はもちろんですが、メーカー系(国内・大手)などでも内々定出しが進んでいるようです。

一方で、未内定の学生はどう動くのか。
今後のアクションを聞いたところ、TOP3は「エントリーを増やす」「中堅中小の駒を増やす」「大手結果待ち」ですが、具体的なアクションとして「キャリアセンターに行く」も伸びています。

今年は、オンライン授業で学校へ行く機会が少なかった結果、これまでの利用率は低かったものの、この状況下で頼れる存在としてキャリアセンターへの期待が高まっていると言えます。

■未内定の方に質問です。これからの就活の方針について教えてください。
(複数選択)
===========================================
59.4%(47.8%) 今からエントリー数を増やす
52.5%(43.0%) 中小中堅企業の駒を増やす
47.5%(41.8%) 大手企業の選考中のため、結果を待つ
18.8%(12.7%) キャリアセンターに行く
===========================================

■皆さんが所属する大学の就職支援に関する質問です。
就職課(またはキャリアセンター)を利用していますか。(択一)
===========================================
19.5%(19.3%) 頻繁に利用している(5回以上)
43.4%(56.2%) 利用した事がある(5回未満)
37.1%(24.5%) 利用した事がない
===========================================

───────────────────────────
【2】就職活動と親
───────────────────────────
近年よく話題になる「就活と親」について。
5月アンケートでは「親」とのかかわりについても詳しく調査しました。

「オヤカク」といった言葉が出てきて数年経ちましたが、近年は「(就活生の)親の在り方」といった情報も多く出てきており、親からの干渉は少し落ち着いてきたようです。

大学でも、低学年の段階から親向けの啓蒙活動を行っており、その効果も出てきている言えるでしょう。

また、学生側も親が反対するイメージを持っておらず、親の意見を受け入れるというよりは、しっかりと自分で主張・説得するという考え方のようです。

■志望先について、親から干渉されたことはありますか。(択一)
===========================================
20.3%(24.2%) はい
79.7%(75.8%) いいえ
===========================================

■内々定先企業への就職に、親は反対すると思いますか
(もしくは反対されましたか)。(択一)
===========================================
5.5%(5.1%)  はい
76.1%(71.6%) いいえ
18.4%(23.3%) わからない
===========================================

■内々定先への就職について、親に反対された場合、企業にとってもらいたい
対応を教えてください(複数選択)
===========================================
47.4%(44.7%) 自分で説得するので不要
33.7%(33.6%) 特に何も希望しない
17.6%(20.9%) 会社資料の送付
13.2%(14.9%) 保護者向け説明会/保護者向け懇親会の実施
===========================================

5月版アンケートでは他にも、以下のような項目を調査・集計中です。

■保護者とのかかわりで良かったことを教えてください。(複数選択)
■保護者とのかかわりで嫌だったことを教えてください。(複数選択)
■Webセミナーで生中継の質問会がある場合参加したいと思いますか?(択一)
■Webセミナー(生中継のもの含む)について参加しやすい曜日を
教えてください。(択一)
■Webセミナー(生中継のもの含む)について参加しやすい時間帯を
教えてください。(択一)
■Webセミナーの場合に、企業に工夫してほしいこと(リアル説明会とは
異なる要望)があったら教えてください。(自由記述)
■Webセミナーに参加した方に質問です。リアルなセミナーと比べて、
Webセミナーの良くなかった点を教えてください。(自由記述)

集計後、弊社ホームページ上でお知らせいたしますので、是非ご確認ください。
https://bunnabi.jp/tsf.php?prm=sjk210518

メニューの開閉