2016.06.06　【2017卒】学生アンケート調査【5月下旬版】

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：竹村勝彦）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒ブンナビ学生調査(2016年5月下旬実施)」の調査結果を発表しました。
調査期間は5/23-5-29で、392件の回答を得ました。概要は以下の通りです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

１．プレエントリー数、選考解禁直前としては過去4年で最低
選考直前調査推移　（14・15卒は3月下旬、16卒は7月下旬、17卒は5月下旬数値） …P.4
※プレエントリー：14卒79.1社　→　15卒71.1社　→　16卒59.4社　→　17卒45.2社
※エントリー 　　：　　（14・15卒はデータなし）　　　　　16卒17.4社　→　17卒14.1社
一方で、説明会参加数は、16卒よりは減少するものの、14・15卒と同程度 …P.4
※説明会参加 ：14卒18.7社　→　15卒18.4社　→　16卒20.4社　→　17卒18.3社

２．アンダーグラウンドな選考・内定は減少も、よりあからさまに
「面談・ジョブマッチング」といった、面接カモフラージュの総量は減少（-8pt） …P.10 (Q.61)
一方、参加者の印象「ほぼ面接に感じた」は増加（＋6pt） …P.10 (Q.62)
そう感じた理由「面接と同じ内容」「その後お祈りが来た」「メモを取られた」「合否を付けられた」 …P.18-19 (Q.63)
「内々定の”約束”をしている企業がある」も8.9%と減少（-6pt） …P.10 (Q.64)

３.内定保有率4割・活動終了12%
内定保有率　41.6%　（半月前調査から約12pt増加） …P.5 (Q.11)
就職活動終了　12.5%　（半月前調査から約7pt増加） …P.5 (Q.10)

４.未内定者の今後の動き
「大手選考待ち」は48%だが、昨対比で-10pt …P.11 (Q.66)
「中堅中小の駒を増やす」「今からエントリー数を増やす」が5割強で増加 …P.11 (Q.66)

５.キャリアセンター・就職課の利用状況
キャリアセンターの利用は減少、短期化の影響か …P.10 (Q.53)
行く理由「ES・面接対策」　行かない理由「時間がない」　他 …P.26-29 (Q.54)
役に立ったもの「ES対策・面接対策・学内合説」 …P.10 (Q.55)
「あればよかった」と思うプログラム …P.16-18 (Q.56)

【サンプル】概要・設問一覧ファイルDL