1～2月開催のIS、仕事体験・セミナー「10社以上」参加が昨対比増　他 〔ブンナビ編集部／ブンナビ学生アンケート 25卒の就活進捗状況の報告〕

ブンナビでは、登録学生を対象にしたアンケートを定期的に実施しています。
今回は、2024年1月調査の結果より抜粋してご報告いたします。詳細情報は、各大学担当・弊社ＨＰ宛にお問い合わせください。

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[１]1～2月開催のIS、仕事体験・セミナー「10社以上」参加が昨対比増
[２]内々定「1社以上保有」現時点ですでに20％超え、ただし就職活動は継続
[３]企業・業界の情報収集は「おすすめ」された企業を検討する割合増加

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│１│ 1～2月開催のIS、仕事体験・セミナー「10社以上」参加が昨対比増
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▼25卒向け1月調査で、年明け以降のインターンシップの参加予定の社数に
ついて調査したところ、5社以内の回答が合計して79.7％と過半数となったが、
「10社以上」13.5％（昨対比+2.5pt）と年明けに行動量が増える割合が
昨対比で増加傾向となった。

【問】インターンシップに参加した／参加予定の方に質問です。
　　　年明け(1～2月)開催のインターンシップや仕事体験・セミナーに、
　　　何社くらい参加したいですか（択一）

回答 《昨対比》 選択肢
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15.0％《+0.5》 1社
13.9％《-0.6》 2社
25.9％《+6.2》 3社
5.3％《-7.2》 4社
19.5％《-3.3》 5社
2.3％《-0.2》 6社
2.3％《+1.2》 7社
2.3％《+1.2》 8社
0.0％《-0.3》 9社
13.5％《+2.5》10社以上
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また、インターンシップ参加後にその企業とのつながりについても調査。
「内定を約束されている」10.9％、「選考が進んでいる」54.1％とインターン
シップ参加からそのまま選考へ進む割合が半数以上となっており、
「秋～冬インターンシップ参加」≒「採用選考直結」となっていることは
明白だと言えそうだ。

【問】インターンシップに参加した方にお聞きします。 インターンシップ
　　　参加後、企業から選考に関する案内などありましたか。
　　　また、現在どのように参加した企業とつながっていますか。
　　　あてはまるものをすべて選んでください（複数選択）

回答 選択肢
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10.9％　内定を約束されている
54.1％　選考が進んでいる
26.4％　参加者限定の懇親会などに参加した
41.4％　メールや電話で連絡がある
20.0％　特に何もない
2.3％　その他
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│２│ 内々定「1社以上保有」現時点ですでに20％超え、ただし就職活動は継続
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▼1月時点で内々定を「1社以上」保有している割合は21.6％と、早期層は
5人に1人は内定を持っている状態のようだ。
しかし、現時点で内々定した企業の入社意思を問うと「入社したい」は39.0％
ほどで「できれば別の会社に」57.6％と過半数は内々定先ではない企業を
検討しているようだ。

【問】現在の就職活動状況を教えてください（択一）

回答 選択肢
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80.2％　まだ内定をもらっていないので、就職活動継続
5.5％　現在の内定先は不満なので、就職活動を続ける
10.6％　現在の内定先に不満は無いが、就職活動を続ける
3.7％　就職活動終了した
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【問】これまでもらった内々定の数を教えてください（択一）

回答 選択肢
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78.4％　０社
14.3％　１社
5.1％　２社
0.4％　３社
0.7％　４社
1.1％　５社以上
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【問】すでに内々定をお持ちの方に質問です。
　　　内々定した企業への入社意思を教えてください（択一）

回答 選択肢
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39.0％　入社したい
57.6％　できれば別の会社に
3.4％　入社したくない
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│３│ 企業・業界の情報収集は「おすすめ」された企業を検討する割合増加
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▼志望している企業・業界「以外」の情報収集について調査したところ、
冬以降も継続して情報収集を続けると回答した割合が63.7％（昨対比+4.5pt）
と過半数は情報収集を継続している結果となった。

また、情報収集の方法について、昨年度より割合が増えている回答は
「新卒紹介・採用エージェントからのおすすめ」25.3％（昨対比+15.7pt）
「就職課・キャリアセンターからのおすすめ」21.3％（昨対比+ 5.4pt）
「知人・友人・先輩・親などからのおすすめ」10.9％（昨対比+ 3.6pt）と
、周りからすすめられた企業や業界に興味を持つ傾向が強まっているようだ。

【問】冬以降、現在志望している企業・業界”以外”の情報収集を続けますか（択一）

回答 《昨対比》 選択肢
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63.7％《+4.5》はい
36.3％《-4.5》いいえ
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【問】「はい」の方にお聞きします。
　　　具体的にどのような方法をとる予定ですか（複数選択）

回答 《昨対比》 選択肢
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81.0％《- 0.3》就職サイトを閲覧
63.2％《+12.4》合同説明会(対面・オンライン)に参加
39.1％《+10.3》個別企業主催のインターンシップ・セミナーへの参加
25.9％《- 0.7》合説以外の、複数企業が参加するイベントへの参加
25.3％《+15.7》新卒紹介・採用エージェントからのおすすめ
23.0％《+ 4.9》メールDMの閲覧
21.3％《+ 5.4》就職課・キャリアセンターからのおすすめ
20.1％《+ 1.5》大学主催の企業が参加するイベントへの参加
17.8％《+ 8.8》OB・OG訪問
16.7％《+ 2.5》SNS
10.9％《+ 3.6》知人・友人・先輩・親などからのおすすめ
5.2％《- 0.5》新聞・経済紙・書籍
8.6％《- 5.5》ネット検索(就職サイト以外)
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▽今回は25卒の1月アンケートから、年末年始の就職活動の進捗状況、年明け以降のインターンシップへの意欲、情報収集の方法などをピックアップしてご紹介した。

1月の段階で、約20％はすでに内々定を保有していたわけだが、そのうちの約60％は「できれば別の会社に」と思っている。企業にとっては、せっかく早期から採用活動を行い内々定を出しても、この時期に入社を決定する学生は少なく、学生をグリップしておくのはかなり工夫が必要になりそうだ。

また、1～2月のインターンシップに参加予定が70％以上で、大多数は冬季のインターンシップ参加から採用選考へ・・・と進んでいくのがスタンダートといえる。さらに、冬以降に「志望している企業・業界”以外”の情報収集」にも積極的だ。しかし情報収集の方法は採用エージェント、キャリアセンター、親・友達などから「おすすめ」の割合が増えている。「周りからおすすめしてもらう」傾向が強くなっているようだ。

かなり早期から動いて年明けには内々定を取得し、冬インターンシップ参加から早期選考に臨み、年明け以降でも情報収集を行う。
それぞれの学生ごとに進捗状況やグラデーションが異なるのはもちろんだが、就職活動はかなりの長期戦になる。

いよいよ3月に向けて就職活動が一気に加速してくる時期に差し掛かっている。長い人生において就職活動で得られる経験が、今後の社会人としての礎になってくる。自分自身と向きあい根気強く活動してほしいものだ。

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■出典元（就職情報研究所）
【2025卒】学生アンケート調査【1月版】より
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