初任給引き上げを学生はどう受け止めるか／志望度が逆転する可能性も／学生に向けて丁寧な説明が必要

2025年の採用市場では、人材獲得競争の過熱が「新卒給与アップ」にも影響を与えていることが特徴の一つと言えるでしょう。弊社では「初任給アップ」について学生に向けて、その影響や印象に残っている企業などの情報を調査いたしました。今回のメルマガではその結果を振り返りながら、学生の志望にどのように影響を与えるのかなどをお伝えできればと思います。
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■TOPICS
【１】初任給を引き上げる企業の印象
【２】同業内での志望度逆転効果も
【３】初任給アップのニュースで印象に残っている企業
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【１】初任給を引き上げる企業の印象
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大手企業を中心に、初任給引き上げの動きが加速しています。学生側が実際にどのように受け止めているかを見たところ、基本的には、予想通り好意的に捉えていると言える結果となりました。

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●初任給引き上げは、9割超が好意的に受けとめる
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Ｑ．新卒初任給を引き上げる企業が増えています。初任給を引き上げる企業についてどう思いますか（択一）
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回答　選択肢
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70.6　良い印象
26.8　どちらかと言えば良い印象
2.6　どちらかと言えば悪い印象
0.0　悪い印象

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【２】同業内での志望度逆転効果も
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さらに、志望する同業種内で、「引き上げた企業」「引き上げがない企業」を比較した際、その企業の方が志望度が上がる（逆転する）可能性について聞いた所、4割弱の学生が「志望度が上がる」と回答しました。

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●4割弱の学生は、同業種内の志望度も逆転する可能性あり
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Ｑ．志望業界内の企業について初任給の引き上げのニュースがあった場合、初任給引き上げをしていない同業の他企業より、その企業の方が志望度が上がりますか（択一）
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回答　選択肢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
37.3　志望度が上がる
40.8　どちらかといえば志望度が上がる
21.5　何とも思わない・変わらない
0.4　どちらかといえば志望度が下がる
0.0　志望度が下がる

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Ｑ．上記の理由を教えてください（自由記述）
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■志望度が上がる
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●やりがいやモチベーションが高まると思うから【明治学院大学/文系/男性】
●それだけ余裕があったり新卒を大切にしてくれそうだから【大東文化大学/文系/女性】
●給料は大事だから【名古屋工業大学大学院/理系/男性】

■どちらかと言えば志望度が上がる
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●初任給高くても、今後の上がり幅やボーナスが低ければ意味がない【東京大学/文系/男性】
●給与だけを重視していないが、上がることは嬉しいから【津田塾大学/文系/女性】
●給与の高さである程度自らが評価されているのかどうか分かると思うから【国際基督教大学/文系/男性】

■何とも思わない・変わらない
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●初任給も大事だが、その後の昇給の方がより大切であるため【慶應義塾大学/文系/男性】
●給料が上がっても、自分のやりたい職種ができないなら意味がない【近畿大学/理系/男性】
●志望企業に強い思いがあるから【早稲田大学/文系/男性】

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【３】初任給アップのニュースで印象に残っている企業
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具体的に、初任給を引き上げた企業として印象に残っている企業名を聞いてみました。

■印象に残っている企業名
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●ユニクロ（ファーストリテーリング）【明治学院大学/文系/女性】他4名
●日本総合研究所【東京大学/文系/男性】他1名
●第一生命保険【東北学院大学/文系/女性】他1名
●ニトリ【大東文化大学/文系/女性】他1名
●大和証券【日本女子大学/文系/女性】
●USEN NEXT HD【早稲田大学/文系/男性】
●みずほ銀行【産業能率大学/文系/女性】
●伊藤忠商事【慶應義塾大学/文系/男性】

いくつか有名な企業の名前が挙がっている一方で「知らなかった」「未回答」という結果も多く見受けられました。具体的な企業名はあまり印象に残っていないようで、改めてセミナー等での丁寧な説明が求めらえると考えられます。

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いかがでしたでしょうか。

学生アンケート調査は、以下に掲載予定です。

https://www.careerpartners.co.jp/type_laboratory_news/enquete/
※全データをご希望の場合は、同HPよりご請求ください

その他、定点学生アンケートなどのリリースはこちらからご確認ください。
https://www.careerpartners.co.jp/laboratory/

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〔ブンナビ編集長　間宮　康之〕
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